Quels sont les avantages donnés aux salariés par un CSE soumis à cotisations sociales dès le premier euro ?
Les versements directs d’argent aux salariés sans justificatif sont soumis à cotisations sociales dès le premier euro.
Pour fêter le départ à la retraite d’un salarié, mieux vaut donc éviter de lui faire un chèque ou de lui remettre des espèces. Optez plutôt pour un cadeau ou une carte-cadeau.
En outre les chèques-vacances octroyés avec une participation de l’employeur sont intégralement soumis à cotisations sociales, même si le CSE participe également.
Quels sont les avantages donnés aux salariés par un CSE totalement exonérés de cotisations sociales (absence de plafond) ?
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