Calculer et répartir les budgets du CSE

Fiche pratique
Droit du travail CSE (Comité Social et Economique)

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE ne dispose pas de budgets spécifiques. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE dispose d’un budget de fonctionnement et d’un budget des ASC.

Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Calculer le budget de fonctionnement

L'assiette de calcul de la subvention de fonctionnement du CSE est la masse salariale brute.

Celle-ci est définie comme "constituée par l'ensemble des gains et rémunérations soumis à cotisations de sécurité sociale en application des dispositions de l'article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale ou de l'article L. 741-10 du Code rural et de la pêche maritime, à l'exception des indemnités versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail à indéterminée".

En pratique, ces sommes, soumises à cotisations sociales, sont celles reportées chaque année par l'employeur la déclaration sociale nominative (DSN).

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