Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Le respect des règles de discipline et directives

Votre mandat de représentant du personnel ne vous autorise pas à déroger au respect des règles de discipline et directives de votre employeur.

Vous êtes ainsi notamment tenu au :

  • Respect des horaires de travail et des dispositifs de contrôle du temps de travail.
  • Exécution du travail conformément aux instructions reçues.
  • Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
  • Respect des clauses du contrat de travail.
  • Respect du règlement intérieur de l’entreprise.
  • Etc…

Le devoir de correction et l’obligation de réserve

Comme tout salarié, vous vous devez adopter un comportement correct : pas d’injures, de propos diffamatoires, d’actes de violence physique, morale ou verbale, d’actes de harcèlement moral ou sexuel à l’égard de ses collègues de travail ou supérieurs hiérarchiques.

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