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Nos experts sont prêts à vous répondre

LégiSocial met à votre disposition un service d'information juridique pour répondre à vos problématiques en Social, Paie, RH.

Vous avez besoin de plus d'informations concernant une nouvelle mesure ? Quelque chose dans votre convention collective ne vous semble pas clair ? Vous ne trouvez pas de documentation concernant un cas spécifique rencontré dans votre entreprise ? Nos experts spécialisés dans les domaines Social, Paie, RH répondent à vos questions par téléphone de 9h00 à 19h00 du lundi au vendredi excepté les jours fériés. Ce service vous permet de questionner nos experts afin d'approfondir un sujet donné et obtenir la bonne interprétation des textes législatifs ou réglementaires. Cette prestation est assurée par téléphone ou par mail.

  • Nos experts par téléphone
  • Réponse rapide, claire et concrète
  • Documentation et textes juridiques fournis

Comment ça marche ?

Par téléphone

  1. 1 Vous composez notre numéro dédié à ce service et non surtaxé
  2. 2 Vous communiquez votre code confidentiel à l'accueil
  3. 3 L'opérateur d'accueil vous oriente vers le bon expert en fonction du thème de la question
  4. 4 L'expert vous apporte une réponse rapide, claire et concrète

Par email

Vous pouvez aussi poser votre question par email via votre Espace Client. Un expert reviendra alors vers vous par email afin de répondre à votre question.

En cas de recherche approfondie, le délai de réponse est de 24 heures.
Sur simple demande, vous pouvez également recevoir la documentation correspondante à votre question : textes de loi, jurisprudence, circulaires, instructions, articles de presse...

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vos problématiques sociales, RH, paie & fiscales

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(sous 24h si approfondie)
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Des questions concrètes,
des réponses d'experts

"Un salarié peut-il reprendre en mi-temps thérapeutique en effectuant un jour de travail par semaine ?"

Livia, Responsable des ressources humaines

"Quelles sont les formalités à faire auprès de la préfecture lorsque l'on veut embaucher un étudiant de nationalité étrangère ?"

Sylvia, Directrice administrative et financière

"Un formateur est malade, doit-on établir l'attestation de salaire alors qu'il n'est pas sous contrat au moment de l'arrêt ?"

Jérémy, Dirigeant

"Quel est le délai pour mettre en place un accord sur l'égalité homme femme afin de ne pas avoir de pénalité ?"

Anthony, Directeur des ressources humaines

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