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Non, vous pouvez télécharger sans limite tous les contenus inclus dans votre abonnement.
Légi Paie vous permet de télécharger les contenus tagués « Paie ».
Légi Social & RH vous donne accès aux contenus tagués « RH » et « Elus CSE ».
Quant à Légi Max, vous pouvez télécharger l’intégralité des contenus tagués « Paie », « RH », « Elus CSE » et « Direction ».
Puis-je changer d’abonnement plus tard ?
Oui, vous pouvez changer votre abonnement par une formule plus complète.
Par exemple, vous avez souscrit à l’abonnement annuel Légi Veille et vous l’utilisez pendant 2 mois. A compter du 3ème mois, vous décidez de changer d’abonnement en souscrivant à Légi Paie. Vous bénéficierez alors d’une remise commerciale sur la facture d’achat du nouvel abonnement qui sera calculée selon le coût et le nombre de mois restants du 1er abonnement souscrit.
Comment serai-je facturé ?
Vous avez le choix entre les options de facturation mensuelle et annuelle. Selon l’option que vous avez choisie, votre abonnement sera reconduit à la fin de chaque mois ou de chaque année. Si vous choisissez l’abonnement annuel Légi Veille, vous ferez une économie de 30% par rapport au paiement mensuel. Concernant les abonnements Légi Paie, Légi Social & RH et Légi Max, vous pouvez contacter un de nos conseillers afin de connaître les possibilités de payer en plusieurs fois.