Comment prendre acte de la démission d’un salarié ?
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Un de vos salariés vous présente sa démission oralement ou par écrit. Que faire ? Quelles obligations devez-vous respecter ?
Sommaire- Comment réagir face à une démission verbale ?
- Comment réagir face à une démission écrite ?
- Quelle est la durée de préavis en cas de démission ?
- Le salarié a-t-il droit à des heures de recherche d’emploi durant le préavis ?
- Le salarié peut-il demander une dispense de préavis ?
- L’employeur peut-il faire jouer une clause de dédit formation ?
- A savoir
- Les erreurs à éviter
- Considérer un salarié absent comme démissionnaire sans mise en demeure préalable
- Accepter une démission non réfléchie
- Accepter une démission litigieuse
- Rédiger le courrier de démission pour le salarié
- Exiger du salarié la restitution immédiate des avantages en nature
- Ne pas délivrer l’attestation Pôle Emploi
- Références