CPF « Transition-professionnelle » : conditions d’ancienneté et rémunération en 2024

​Conditions d’ancienneté

​Dispositions en vigueur jusqu’au 30 mars 2022

Pour bénéficier d'un CPF-TP, le salarié doit justifier :

• Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l'entreprise, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs ;
• Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois**, consécutifs ou non, en contrat CDD au cours des 12 derniers mois.

Cette ancienneté est appréciée à la date de départ en formation du salarié.