Compte Personnel de Formation (CPF) /

CPF « Transition-professionnelle » : les critères de modalité et de prise en charge en 2024

Fiche pratique
RH DIF (Droit Individuel à la Formation)

Depuis le 1er janvier 2019, le CIF est remplacé par le « CPF-TP ». Notre fiche pratique vous présente les critères retenus ainsi que les modalités de prise en charge, y compris les refus éventuels pouvant donner lieu à recours gracieux.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Critères et modalités prise en charge

La commission paritaire interprofessionnelle régionale procède à l'examen du dossier du salarié.
Elle contrôle le respect des conditions d'ancienneté et d'accès ainsi que la capacité, du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité.
La commission apprécie la pertinence du projet professionnel au regard des critères cumulatifs suivants :

  • La cohérence du projet de transition professionnelle destiné à permettre de changer de métier ou de profession ;
  • La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagés à l'issue de l'action de positionnement préalable;
  • Les perspectives d'emploi à l'issue de l'action de formation, notamment dans la région. 

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