La rémunération des salariés grévistes
Salaire des grévistes
La grève suspend le contrat de travail. L’employeur est donc dispensé de payer le salaire.
La retenue sur salaire à opérer doit être strictement proportionnelle à la durée de l’arrêt de travail.
Néanmoins, un accord en fin de grève peut prévoir le paiement de tout ou partie du salaire.
A noter : Si un jour de grève tombe sur la journée de solidarité, la retenue sur salaire doit correspondre au nombre d'heures qu'auraient accomplies les salariés s'ils avaient travaillé, ce jour-là.
Concrètement, la loi valorise la journée de solidarité à 7 heures mais si le salarié travail 9 heures ce jour-là, vous devrez retenir sur son salaire les 7 heures de la journée de solidarité mais aussi celles qui auraient dû être accomplies au-delà.
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