Protection des données RGPD /
L’obligation de confidentialité des salariés en matière de traitement des données personnelles
  1. La protection des données personnelles au regard du RGPD
  2. La mise en conformité au RGPD
  3. La CNIL et le RGPD
  4. Les droits des salariés en matière de traitement des données personnelles
  5. Modèles
  6. Fichiers attachés
  7. Fichiers inclus
  8. Logos

L’obligation de confidentialité des salariés en matière de traitement des données personnelles

Fiche pratique
Droit du travail RGPD

D’une manière générale, chaque salarié a une obligation générale de discrétion et de confidentialité à l’égard des informations auxquelles il a accès dans le cadre de son travail: secret de fabrication, documents financiers, etc...

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L’obligation de confidentialité est particulièrement importante en matière de traitement des données personnelles qu’il s’agisse de celles des autres salariés de l’entreprise, ou de clients, fournisseurs, patients, etc …

La sensibilisation et la formation des salariés

La protection des données personnelles de vos salariés comme de vos clients n’est pas que l’affaire de juristes ou d’informaticiens.

Tous doivent être sensibilisés à cette question. Ils sont concernés en tant que professionnels en relation avec vos clients, vos fournisseurs, vos prestataires, et en tant que citoyens.

Les mesures suivantes peuvent facilement être mises en place :

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La protection des données personnelles et le RGPD
RH Libertés et obligations de l'employeur

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