La sanction disciplinaire non prévue par le règlement intérieur doit être annulée
La sanction disciplinaire non prévue par le règlement intérieur doit être annulée.
Vie dans l'entreprise - Discipline
22 documents
La rétrogradation
Fiche pratique
Le blâme
Fiche pratique
La mise à pied disciplinaire
Fiche pratique
Lettre à un salarié refusant une mise à pied disciplinaire
Modèle de lettre
Certifié à jour dans notre pack Sanctionner un salarié
Lettre de notification d’une mise à pied disciplinaire
Modèle de lettre
Certifié à jour dans notre pack Sanctionner un salarié
Lettre de convocation à entretien préalable à sanction disciplinaire
Modèle de lettre
Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Prononcer une sanction contre un salarié
Fiche pratique
Certifiée à jour dans notre pack Sanctionner un salarié
Lettre de rappel à l’ordre concernant l’organisation d’un pot sauvage avec de l’alcool dans l’entreprise
Modèle de lettre
Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Lettre de rappel à l’ordre concernant l’interdiction de fumer ou de vapoter
Modèle de lettre
Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité