Les webinaires

Le CDD multi-remplacements permet aux entreprises relevant de certains secteurs d’activités de conclure, à titre dérogatoire et temporaire, un seul contrat pour remplacer plusieurs salariés simultanément ou successivement.

Secteurs d’activités concernés, mentions obligatoires du contrat, période d’essai, rémunération, nous répondrons à toutes ces questions dans ce webinaire.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de mai 2024 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.

Réduction des tâches administratives, optimisation des recrutements, fidélisation et motivation des salariés, etc…, la digitalisation présente bien des avantages pour les ressources humaines à condition de prendre en compte certains risques.

Pourquoi et comment digitaliser les RH ? Quels outils mettre en place ?

Nous répondrons à toutes vos questions dans ce webinaire.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois d'avril 2024 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.

Il vous est présenté par Pierre-Jean Fabas, expert LégiSocial.

La Semaine QVCT 2024 aura lieu du 17 au 21 juin.

L’occasion de faire le point sur la nécessité de mise en place d’une démarche de QVCT au sein de l’entreprise, les enjeux, les thèmes à aborder, les facteurs clé de réussite d’une telle démarche et sa mise en œuvre.

Nous vous donnerons également des exemples d’actions à mettre en place.

L’année 2024 est riche en nouveautés en droit social et ressources humaines.

Quelles sont vos nouvelles obligations et les nouveautés applicables depuis le 1ᵉʳ janvier ? Obligations relatives à une proposition de CDI, reste à charge pour le CPF, épargne salariale, protection sociale, embauche de salariés étrangers, subventions, prévention, médecine du travail, réforme de la VAE, JO de Paris…

À quoi faut-il s’attendre au second semestre ?

Le point sur tout ce qu’il ne fallait et ne faudra pas manquer !

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de février 2024 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.

Il vous est présenté par Pierre-Jean Fabas, expert LégiSocial.

De plus en plus d’entreprises testent, voire adoptent la semaine de 4 jours. Selon un sondage réalisé en 2023, 35 % des employeurs envisagent d’expérimenter la semaine de 4 jours en 2024.

Pourquoi et comment mettre en place la semaine de 4 jours dans votre entreprise ? Avec ou sans réduction de la durée de travail ? Maintient-on forcément la rémunération ? Faut-il modifier les contrats de travail ?

Nous répondrons à toutes vos questions dans ce webinaire.

Il vous est présenté par Béatrice Renard, experte LégiSocial.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de janvier 2024 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.

Il vous est présenté par Pierre-Jean Fabas, expert LégiSocial.

La loi Pouvoir d’Achat du 16 août 2022 a créé la PPV en remplacement de la PEPA. La loi Partage de la Valeur du 29 novembre 2023 est venue améliorer le régime de la PPV.

Vous souhaitez faire bénéficier vos salariés de cette prime en 2024 … Quels sont les salariés qui peuvent en bénéficier ? Comment négocier votre accord d’entreprise ou rédiger votre décision unilatérale ? Combien de primes pouvez-vous verser et de quels montants ? Quelles sont les conditions d’exonération ? ...

Nous répondrons à toutes ces questions au cours de ce webinaire afin de vous aider à mettre la PPV dans les conditions légales.

Il vous est présenté par Béatrice Renard, experte LégiSocial.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de décembre 2023 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.

La loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur est applicable, pour l’essentiel de ses dispositions depuis le 1^er décembre 2023.

Nouvelle obligation de négociation dans les entreprises de 50 salariés et plus, nouvelle obligation de partage de la valeur pour les entreprises de 11 à 50 salariés réalisant un certain bénéfice, nouveau dispositif dérogatoire de participation pour les entreprises de moins de 50 salariés, aménagements de l’intéressement et de la participation, création du plan de partage de la valorisation, développement de l’actionnariat salarié par l’attribution d’actions gratuites… Nous ferons le point le point sur l’ensemble de ces nouvelles mesures.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de novembre 2023 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.

Il vous est présenté par Pierre-Jean Fabas, expert LégiSocial.

Un décret du 30 octobre 2023 a transposé en droit français la directive européenne du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne.

Il détermine les modalités relatives aux informations dues au salarié par l’employeur concernant les relations de travail ainsi que sur les postes à pourvoir au sein de l’entreprise depuis le 1^er novembre 2023.

Nous verrons dans ce webinaire quelles sont ces informations ainsi que les délais et moyens de leur transmission à vos salariés.

Il vous est présenté par Béatrice Renard, experte LégiSocial.