Salarié inapte non reclassé et non licencié : la Cour de cassation précise la valeur du salaire à payer ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Licenciement d’une salariée enceinte : la faute ne doit pas être en lien avec sa grossesse Jurisprudence 29 sept. 2017
Licenciement pour faute lourde : il faut prouver l’intention de nuire à son employeur ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Le salarié arrive en retard : l’employeur a le droit de diminuer le salaire ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Adresser un mail à tous les salariés en critiquant son supérieur hiérarchique peut motiver… un licenciement ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Un contrat CDD doit comporter un motif précis… y compris pour un CDD d’usage ! Jurisprudence 29 sept. 2017