Le malaise d’une salariée devant une instance disciplinaire est un accident du travail Jurisprudence Paie 11 sept. 2024
Nouveaux faits fautifs après entretien préalable : le sort du délai d’un mois pour sanctionner Jurisprudence Paie 4 sept. 2024
Temps partiel thérapeutique : la Cour de cassation précise le salaire de référence servant à calculer l’indemnité de licenciement Actualité Paie 15 août 2024
Un avis d’inaptitude faisant obstacle à tout reclassement, dispense l’employeur de recherches de reclassement Jurisprudence Paie 12 août 2024
Quand un chargé de recrutement est licencié pour faute lourde Actualité Droit du travail 12 août 2024