Quand un chargé de recrutement est licencié pour faute lourde Actualité Droit du travail 12 août 2024
Lettre de licenciement : l’employeur peut invoquer plusieurs motifs différents Jurisprudence Paie 31 juil. 2024
Le délai de notification d'un licenciement est interrompu par la saisine d’un conseil de discipline Actualité Droit du travail 30 juil. 2024
Attention à ne pas avertir un salarié de son licenciement par téléphone avant l’envoi de la lettre Actualité Paie 29 juil. 2024
La convocation à un entretien préalable à licenciement n’a pas à mentionner la prise en charge des frais transports Actualité Droit du travail 26 juil. 2024
Un recours contre l’avis d’inaptitude ne suspend pas le délai d’un mois pour reprendre le paiement du salaire Jurisprudence Paie 24 juil. 2024
Le respect de l’obligation de reclassement ne dispense pas l’employeur de reprendre le paiement du salaire Jurisprudence Paie 22 juil. 2024
Un employeur peut prononcer un licenciement pour faute grave nonobstant l’absence de mise à pied conservatoire Actualité Paie 18 juil. 2024
Un mode de gestion inapproprié nuisant à la santé de subordonnées justifie un licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 26 juin 2024