Quand une blague sexiste constitue une faute grave justifiant le licenciement Actualité Droit du travail 2 mai 2022
Inaptitude : la Cour de cassation précise le délai d’un mois pour prononcer un licenciement ou reclasser Jurisprudence Paie 2 mai 2022
Plus de protection absolue durant les 10 semaines qui suivent le congé de maternité Jurisprudence Paie 25 avr. 2022
Durant la période d’éviction, le droit aux congés payés se poursuit en l’absence d’un nouvel emploi Jurisprudence Paie 20 avr. 2022
Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle et précisions de l’UNEDIC Actualité Droit du travail 6 avr. 2022
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : l’indemnité de préavis est due y compris en cas d’arrêt maladie Jurisprudence Paie 4 avr. 2022
Le fait de travailler durant un arrêt de travail ne permet pas, à lui seul, de licencier Actualité Paie 25 mars 2022
Une prime déterminée selon l’activité du salarié doit être versée au prorata Actualité Paie 15 mars 2022