Entretien préalable : la Cour de cassation précise la définition d’une « personne étrangère à l’entreprise » Jurisprudence Paie 6 déc. 2023
Licenciement disciplinaire : pas de faute grave si le salarié refuse le transfert du contrat de travail en raison de frais de transport Jurisprudence Paie 4 déc. 2023
L’existence de propos excessifs constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement Jurisprudence Paie 27 nov. 2023
Modification du contrat de travail : en cas de refus du salarié, un licenciement peut être prononcé pour un autre motif Jurisprudence Paie 22 nov. 2023
En cas de licenciement, le salarié unique RP de l'entreprise peut se faire assister d'un conseiller extérieur Actualité Droit du travail 25 oct. 2023
Le licenciement d’une salariée enceinte, en l’absence de faute grave, est nul Jurisprudence Paie 23 oct. 2023
Comment licencier un salarié protégé ? Fiche pratique Droit du travail 20 oct. 2023 Certifiée à jour dans notre pack Licencier un salarié pour motif personnel
Que vaut une méthode d’évaluation professionnelle sur la base d’un « client mystère » ? Actualité Paie 18 oct. 2023