Prise d’acte justifiée si le salarié n’est pas informé qu’il peut refuser ou accepter une sanction ! Jurisprudence 29 sept. 2017
L’employeur qui ne forme pas ses salariés… doit payer des dommages et intérêts ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Une mise à pied conservatoire doit être suivie…rapidement d’un licenciement ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Priver un salarié de sa place de parking vaut sanction pécuniaire prohibée Jurisprudence 29 sept. 2017
Licencié pour faute grave pour ne pas avoir repris le travail après… la visite médicale de reprise ! Jurisprudence 29 sept. 2017