Ne pas justifier la prolongation d’un arrêt maladie peut être considéré comme une faute grave ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Quand téléphoner au volant ne justifie pas un licenciement… pour faute grave ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Adresser un mail à tous les salariés en critiquant son supérieur hiérarchique peut motiver… un licenciement ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Un contrat CDD doit comporter un motif précis… y compris pour un CDD d’usage ! Jurisprudence 29 sept. 2017
L’employeur qui paye son salarié sans lui fournir du travail est… en tort ! Jurisprudence 29 sept. 2017