Licenciement : quels sont les principes du traitement fiscal et social de l’indemnité de rupture en 2023 ? Fiche pratique Paie 18 janv. 2023
La rupture motivée par le refus de signer un engagement de confidentialité constitue un licenciement disciplinaire Jurisprudence Paie 16 janv. 2023
Un licenciement pour inaptitude émanant d’un manquement de l’employeur devient sans cause réelle et sérieuse Jurisprudence Paie 9 janv. 2023
Traitement fiscal et social de l’indemnité de licenciement : exemples chiffrés en 2023 Fiche pratique Paie 2 janv. 2023
Licenciement économique : l’employeur doit respecter son obligation de reclassement même si le salarié est embauché ailleurs Actualité Paie 29 déc. 2022
Si le salarié renonce à son préavis avant son licenciement, l’indemnité compensatrice est due Actualité Paie 22 déc. 2022
L’employeur est dispensé de consulter le CSE si le médecin du travail s’est exprimé dans l’avis d’inaptitude Jurisprudence RH 21 déc. 2022
Un licenciement prononcé, même en partie, en raison de la liberté d’expression est nul Jurisprudence RH 14 déc. 2022