Même s’il est le seul salarié gréviste au sein d’une entreprise de transport public : son licenciement n’est pas autorisé Actualité Paie 27 mai 2022
Un licenciement pour faute lourde ne prive pas le salarié de l’indemnité de non-concurrence Actualité Paie 25 mai 2022
Accompagnement des salariés licenciés économique du secteur automobile : les modifications selon le décret du 22 avril 2022 Actualité Paie 19 mai 2022
Manquer à son obligation de loyauté peut justifier le licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 18 mai 2022
Des propos injurieux lors d’une réunion de direction peuvent justifier le licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 16 mai 2022
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le barème « Macron » est intégralement validé par la Cour de cassation Actualité Paie 12 mai 2022
Quand une blague sexiste constitue une faute grave justifiant le licenciement Actualité Droit du travail 2 mai 2022
Inaptitude : la Cour de cassation précise le délai d’un mois pour prononcer un licenciement ou reclasser Jurisprudence Paie 2 mai 2022